Que propose LPE sur le travail et l’emploi ?

60 à 100 milliards d’euros sur cinq ans pour des logements, usines, ports, écoles, hôpitaux, énergie et agriculture.

Les prêts, garanties et avances iront aux PME, à la recherche et aux projets d’utilité nationale.

La prévention santé, la mobilité et les parcours jeunesse seront enfin comptés comme des investissements.

Les industries qui produisent, forment et restent en France bénéficieront d’une énergie stable à long terme.

Nous financerons toute la chaîne : matière, énergie, compétences, machines, transport, réparation et recyclage.

Chaque territoire ultramarin aura son plan de rattrapage productif, sanitaire, énergétique et alimentaire.

De 15 à 21 ans, chaque jeune aura un référent unique et une continuité de parcours.

Décrochage, addiction et sortie sèche de l’ASE seront traités avant l’effondrement.

Les trois premières années seront sécurisées : revenu, emploi, retour professionnel et garde.

Aide, marché ou organisme financé : l’argent public sera conditionné à la discrimination zéro.

Une discrimination établie entraînera suspension, remboursement et exclusion temporaire des marchés.

La réparation concrète de la victime deviendra une obligation, pas une formule.

Le Budget vérifiera avec les ministères socles que chaque mesure est cohérente, financée et exécutable.

C'est la réponse la plus claire et la plus rassurante à la crainte d'un État algorithmique.

C'est la mesure la plus ambitieuse et la plus "positive" du programme. Elle sort du cadre technocratique et administratif pour toucher à la culture, à l'identité et à l'économie de…

Protection prioritaire des hôpitaux, communes, écoles, PME et citoyens vulnérables.

Structure en trois cercles (citoyens formés, talents validés, experts mobilisables) pour renforcer la cybersécurité civile, avec encadrement strict.

Tout contrat public numérique sensible doit permettre de quitter le prestataire sans perdre données, compétences ou continuité (formats ouverts, documentation, etc.).

Distinction claire entre un cloud sous contrôle national fort et une solution contractualisée, auditée et réversible.

Vérification de la sécurité et des dépendances des logiciels utilisés par l'État.

Programme progressif pour toute la population, avec un objectif de "zéro illectronisme" chez les moins de 50 ans et une forte réduction chez les seniors.

Réaffirmation que le numérique ne doit pas devenir une barrière sociale pour les personnes éloignées des outils.

Création d'outils simples, gratuits et sécurisés pour les PME, artisans, agriculteurs, communes et associations.

Reconnaissance du jeu vidéo comme industrie culturelle, technologique, cognitive et exportatrice.

Soutien aux filières cyber, IA, développement, etc.

Lancement d'une grande licence culturelle numérique française (type "monde ouvert").

Aide aux studios de jeux vidéo, aux créateurs de contenu, aux historiens, aux cartographes 3D, etc., pour alimenter cet univers.

C'est la réponse la plus nette à la défiance envers la force publique. LPE ne dit pas "plus de police", il dit "une police différente".

Une force publique dont la doctrine est de protéger le peuple et d'appliquer la loi sans consignes politiques variables, sans instrumentalisation médiatique.

Interdiction des consignes partisanes, protection fonctionnelle des agents refusant un ordre illégal, contrôle judiciaire et parlementaire.

Formation renforcée aux droits fondamentaux, à la gestion de conflit, à la preuve numérique, soutien psychologique, protection juridique.

La fermeté vise les faits, jamais l'origine, le nom, la religion, le handicap, l'apparence ou le quartier.

Une personne sans titre peut obtenir un cadre légal si elle justifie de 1 000 heures de travail déclaré, d'une identité établie, d'une absence de menace grave.

La carte de séjour donne un cadre; la nationalité est une appartenance pleine, conditionnée à l'insertion réelle (français maîtrisé, casier compatible, CDI durable ou 5 bilans d'insertion réussis).

Conjoint et enfants peuvent rejoindre sous conditions. Les parents n'ont pas d'installation automatique; ils peuvent venir en vacances (5 semaines max, extensible à 10 sur décision consulaire).

"Un Français naturalisé ce matin est aussi français qu'un Français depuis Clovis."

Considérés comme une atteinte grave au territoire.

1 kg de déchets = 1 jour de TIG, avec un minimum de 7 jours, en centre de tri ou mission écologique. (Règle de référence, le juge garde l'appréciation finale).

Récidive, dépôt professionnel, organisé ou dangereux peut entraîner confiscation du véhicule, interdiction professionnelle et peine ferme.

Ouverture en soirée et le week-end pour faciliter le dépôt légal et réduire les dépôts sauvages.

Formation, bouton d'alerte, vidéoprotection, protection juridique.

C'est la rupture la plus profonde avec le modèle actuel. La prison n'est plus un simple lieu d'enfermement, mais un lieu d'ordre et d'utilité.

Pour les personnes physiques, LPE remplace les amendes punitives par un temps utile proportionné afin qu'une même sanction ne soit ni dérisoire pour un riche ni destructrice pour un revenu…

Création d'une procédure accélérée pour les faits graves (violents, sexuels, contre mineurs, trafics) afin d'examiner rapidement les mesures de protection (contrôle, bracelet, assignation, détention provisoire si nécessaire).

Audit et plan de réduction massif des dossiers en attente, des peines non exécutées et des TIG en attente.

Reconnaissance des greffes comme colonne vertébrale de l'exécution, avec renforts massifs pour débloquer les procédures.

Réduction drastique des délais d'exécution des Travaux d'Intérêt Général (TIG) pour qu'ils deviennent une sanction crédible et visible.

Augmentation des moyens des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation pour suivre efficacement les alternatives, les bracelets et les sorties de prison.

La prison ne doit plus être un temps mort. Elle devient un lieu d'ordre, d'activité, de formation et de réparation.

Tout détenu apte doit contribuer par une activité (travail, formation, alphabétisation, tri, recyclage, réparation, cuisine, entretien).

L'activité est rémunérée, assortie de droits sociaux, contrôlée par l'inspection du travail, et jamais humiliante.

La préparation à la sortie (droits, santé, logement, formation, emploi, suivi) commence dès l'entrée pour réduire les "sorties sèches".

Séparation des détenus dangereux, fragiles, récupérables et malades pour une prise en charge adaptée.

Les amendes punitives individuelles sont remplacées par un temps utile proportionné : tri, réemploi, réparation, nettoyage ou mission civique encadrée.

Les anciennes amendes individuelles encore recouvrables peuvent être converties selon le nouveau barème de temps utile, sous contrôle judiciaire et sans effacer la réparation des victimes.

Objectif de réduire fortement le délai entre le prononcé et le début d'exécution du TIG.

C'est la mesure la plus "sociale" et la plus fédératrice, qui reconnecte la défense à la Nation.

La Journée Défense et Citoyenneté est remplacée par un service national de plusieurs semaines, fractionnable entre 15 et 21 ans.

Le service est civil, civique, sanitaire, numérique, sportif et éducatif, avec des passerelles volontaires vers l'armée et la réserve.

Premiers secours, lecture et fondamentaux, sport, discipline collective, cybersécurité, défense civile, connaissance des institutions, lutte contre la désinformation, orientation.

Chaque module validé donne lieu à une certification utile (PSC1, attestation cyber, bilan de compétences).

Le service doit détecter et accompagner l'illettrisme, le décrochage, l'isolement et les troubles de santé.

Commandes stables pour permettre aux industriels d'investir et de produire.

Constitution de stocks nationaux de poudres, composants électroniques, terres rares, semi-conducteurs et matières critiques.

Privilégier l'achat national ou européen souverain lorsque la capacité existe.

Protection contre les retards de paiement, la captation de propriété intellectuelle et les rachats hostiles.

Les marchés stratégiques font l'objet d'un contrôle renforcé des coûts et des marges.

Les coopérations (SCAF, MGCS) sont évaluées selon une matrice de souveraineté; elles sont refusées si elles dégradent la capacité française.

Accompagnement des conjoints, aide à l'emploi, priorité crèches, soutien scolaire et psychologique.

Fidélisation des mécaniciens, logisticiens, sous-officiers et personnels "invisibles".

La France ne choisit plus entre ses intérêts et son âme. Elle défend les deux, en produisant un bénéfice identifiable (sécurité, emplois, influence) tout en respectant ses principes (droit international,…

C'est la mesure la plus concrète et la plus humaine. Elle répond à une réalité brutale: des millions de Français (personnes âgées, jeunes sans permis, habitants de zones rurales, patients)…

Principe selon lequel chaque citoyen doit pouvoir accéder réellement aux communications, aux mobilités et aux services essentiels, quel que soit son lieu de vie. C'est une condition de l'égalité nationale.

Une infrastructure (réseau, transport, pont) n'est plus considérée comme réussie parce qu'elle existe, mais parce qu'elle fonctionne pour ceux qui en ont besoin.

L'État garantit, le territoire (département) exécute, l'habitant vérifie. Chaque problème vital doit avoir un responsable visible.

Les territoires les plus difficiles à relier (ruraux, isolés, ultramarins) reçoivent un financement spécifique via un fonds national, hors DGF, avec des critères transparents.

Aucun citoyen ne doit être assigné à résidence par son territoire. L'âge, le handicap, la pauvreté, l'éloignement ou l'absence de permis ne doivent pas être des barrières à la mobilité…

Création de véhicules collectifs de proximité, mutualisés, pour relier les habitants (anciens, jeunes, patients, travailleurs) aux soins, gares, écoles, marchés, emplois.

Les minibus ne remplacent pas les taxis, ambulanciers ou transporteurs existants; ils les conventionnent et les intègrent dans une chaîne de mobilité complète.

Généralisation du TAD dans les bassins de vie sans mobilité minimale, avec une réservation simple et des horaires adaptés.

Transformation des gares en pôles multimodaux combinant train, bus, minibus, covoiturage, vélo, recharge de véhicules, permanence numérique, services publics et commerces.

La mobilité est priorisée par les besoins réels: santé, école, formation, travail, handicap, âge, horaires décalés. La "mobilité vitrine" (navettes vides) est supprimée.

Les grands flux de marchandises sont réorientés vers le rail lorsque c'est pertinent, mais les transporteurs routiers français sont protégés et intégrés comme acteurs du premier et dernier kilomètre. Pas…

Avant 21 ans, chaque jeune doit maîtriser les bases pratiques: budget, contrat de travail, bail, impôt, premiers secours, nutrition, cuisine, démarches administratives, droits du travail, consentement, citoyenneté.

Entre 18 et 21 ans, tout jeune sans étude, formation, emploi ou parcours structuré reçoit un référent unique chargé de lui proposer plusieurs solutions réelles (étude, apprentissage, insertion, engagement).

Création de postes pour libérer les médecins des tâches administratives (prise de rendez-vous, transmission, coordination), leur rendant du temps pour le soin.

Les infirmiers deviennent des piliers du parcours, assurant la prévention, le suivi, l'éducation thérapeutique, la coordination et l'alerte, sans remplacer le médecin pour le diagnostic.

Développement de compétences élargies pour le suivi de certaines pathologies chroniques.

Les pharmaciens sont reconnus comme acteurs de la prévention (vaccination), de la sécurisation des traitements (revue des interactions) et de l'observance.

Objectif de former et recruter 50 000 à 100 000 professionnels supplémentaires sur 5 à 10 ans, avec des campus de santé territoriaux et des mesures d'incitation (logement, équipe) pour…

Renforcement des orthophonistes, ergothérapeutes, kinésithérapeutes pour l'enfance, le handicap et le vieillissement.

Renforcement de leur rôle dans la prévention, le suivi de grossesse et la santé des femmes.

En cas d'agression, le soignant bénéficie d'une protection juridique, d'un soutien psychologique et d'une sécurisation du lieu de travail.

C'est la promesse la plus ambitieuse, mais elle est encadrée par une rigueur inédite.

Une annonce ne collecte plus des centaines de candidatures qu'elle n'examinera jamais : elle fixe un quota, le candidat doit correspondre aux critères essentiels, et chaque candidature admise obtient un…

C'est la mesure d'équilibre qui empêche la réforme de devenir un outil de concentration économique.

Le 3J/3J (trois jours travaillés, trois jours libérés) n'est pas une généralisation immédiate, mais un objectif de civilisation déployé par étapes: expérimentation, validation sectorielle, extension négociée, obligation ciblée.

Aucune bascule sans preuve. Le test vérifie la production totale, la qualité, les prix, le coût unitaire, les salaires, les cotisations, la charge réelle (heures invisibles), la santé, l'effet sur…

La restitution du temps commence par les métiers usants, contraints, de nuit, exposés ou déséquilibrés (rotation, équipes supplémentaires, repos renforcé).

Obligation pour l'entreprise de mesurer et de garantir que la réduction du temps n'est pas compensée par une intensification (connexions, objectifs irréalistes, pauses supprimées).

Principe fondamental: le salarié basculant dans un dispositif validé ne doit pas perdre son salaire nominal.

Objectif politique initial pour les emplois intégrés au 3J/3J. Ce montant reste une projection à chiffrer intégralement (brut, coût employeur, droits sociaux) avant toute adoption.

Chaque personne éloignée de l'emploi reçoit un diagnostic complet (compétences, santé, mobilité, logement, garde, numérique).

Principe selon lequel l'accompagnement (formation, santé, mobilité) précède toute sanction.

Une offre d'emploi n'est considérée comme accessible que si elle intègre le salaire, le transport, la garde d'enfants, le logement, la santé et le handicap.

Relier les emplois vacants, les compétences disponibles, les formations, les salaires, les transports et les obstacles territoriaux pour organiser la rencontre entre l'offre et la demande.

Création de parcours intégrés (formation, immersion, accompagnement social, mobilité) pour éviter les sorties sèches et les ruptures de droits.

Accompagnement dédié (audit, formation, outils, financement, recrutement, remplacement, mutualisation) pour que les petites entreprises ne soient pas écrasées par la réforme.

Les grandes entreprises qui adoptent le 3J/3J ne doivent pas "aspirer" tous les salariés qualifiés des PME du bassin. Un fonds territorial et des mesures de soutien sont prévus.

Les grandes entreprises ayant des marges, des profits ou des aides exceptionnelles peuvent être soumises à des obligations de transformation (emploi, formation, temps, soutien aux PME, partage des gains).

Chaque annonce fixe à l'avance le nombre maximal de candidatures qu'elle accepte d'examiner humainement ; elle ferme lorsque le quota est atteint.

Le candidat admis dans le quota et correspondant aux critères essentiels du poste est reçu par une personne réelle, en présence par principe.

Traçabilité des refus, des promotions, de l'accès au 3J/3J, des formations et des salaires. Sanctions aggravées pour les employeurs ou plateformes discriminants, avec réparation pour la victime.

Reconnaissance de la maîtrise professionnelle par plusieurs pairs, selon des critères écrits, des preuves, un contradictoire et un recours, pour éviter le favoritisme ou les clans.

Objectif à calibrer, avec des formations adaptées aux métiers, suffisamment longues, pratiques, certifiantes et mesurées par l'usage réel.

Lorsque l'argent public finance une automatisation, les gains doivent produire des contreparties (emploi, formation, temps, salaire). Une technologie financée collectivement ne peut servir uniquement à supprimer des emplois.

Toute formation financée par l'argent public doit produire une compétence vérifiable, un usage réel, une progression ou un emploi. Les formations "de façade" (fraudes, sans débouché) sont sanctionnées.

Suivi des accidents, du turnover, du harcèlement et de la charge mentale. Un signalement de surcharge peut déclencher un audit et un plan de correction.

Protection contre les appels, courriels et astreintes gratuites pendant les jours libérés. Le temps "officiellement réduit" doit être réellement libre.

Le télétravail est possible, mais ne doit pas créer d'isolement, de disponibilité permanente ou de transfert de coûts vers le salarié.