Le problème auquel la fiche répond
C'est la promesse la plus ambitieuse, mais elle est encadrée par une rigueur inédite.
Ministère 10 · fiche reconstruite depuis le V4 source
La trajectoire vers le 3j/3j avec le "test de neutralité"
C'est la promesse la plus ambitieuse, mais elle est encadrée par une rigueur inédite.
Mesure phare V4
Les 3 mesures phares
10-P1
Ce que prévoit la mesure
C'est la promesse la plus ambitieuse, mais elle est encadrée par une rigueur inédite. LPE ne promet pas trois jours payés cinq par magie. Il promet une trajectoire conditionnée par la preuve. Le "Test de Neutralité" est une révolution méthodologique: avant toute bascule, il faut démontrer que la production, les prix, les salaires, les comptes sociaux et la santé des salariés sont protégés. C'est la fin des promesses électorales non financées. Le 3J/3J devient un objectif de civilisation, pas un slogan, et il est réservé en priorité aux métiers pénibles, ce qui en fait une mesure de justice sociale.
Comment le ministère l’encadre
Pas trois jours payés cinq par magie. Il avancera uniquement là où la production, les salaires, les prix, la santé et les PME sont protégés.
Mise en œuvre
Financement et calendrier
Le V4 refuse de financer le temps libéré par la dette, l’inflation ou l’affaiblissement des PME. La trajectoire repose sur les gains de productivité réellement constatés, l’élargissement de l’emploi, la formation, la réorganisation et des aides publiques conditionnées. Chaque dispositif doit démontrer sa soutenabilité avant extension.
Le V4 prévoit des expérimentations et cadres dès l’année 1, puis une extension branche par branche et territoire par territoire. Le 3J/3J et les dispositifs de recrutement ou de formation ne sont généralisés qu’après preuve de neutralité, de soutenabilité et d’usage réel.
Vérification
Contrôle, garanties et résultats
Contrôle par le test de neutralité et le tableau de bord : production, qualité, prix, salaires, cotisations, charge réelle, recrutements, santé au travail et effet sur les PME. Toute extension peut être corrigée ou arrêtée si les conditions cessent d’être remplies.
Garde-fous : maintien des droits sociaux, salaire et charge réelle vérifiés, protection des PME, non-discrimination, offres réellement adaptées, droit au recours et contrôle humain du recrutement. Le 3J/3J ne peut être imposé lorsque la preuve productive et sociale n’existe pas.
Secteurs validés, emplois créés, charge réelle, salaire, productivité, candidatures traitées humainement et effet sur les PME.
Pour qui · avec qui
Publics concernés et coordination
Salariés, demandeurs d’emploi, employeurs et branches professionnelles ; avec protection spécifique des PME, métiers pénibles et personnes éloignées de l’emploi.
Coordination prioritaire : Budget, Éducation, Santé, Natalité, Handicap, Retraite, Industrie, Mobilités. Le chapitre de coordination du V4 précise le partage des compétences selon la mesure et le territoire.
Ce que la fiche ne doit pas inventer
Limites et niveau de précision
La fiche reprend le ministère Travail V4. Le 3J/3J est une trajectoire conditionnée par la preuve productive, sociale et humaine ; aucune ligne ne doit être présentée comme une généralisation automatique. Les arbitrages post-V4 sont signalés séparément.
Traçabilité
Retrouver la mesure dans le dossier V4
Chaque lien ouvre un chapitre du document ministériel intégral déjà présent sur le site.
p. 257-261
34. MATÉRIEL DE CAMPAGNE
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p. 207-209
26. ATTAQUES / RÉPONSES
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p. 104-110
12. PLAN DES 100 JOURS
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p. 243-247
32. LEXIQUE LIÉ
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p. 45-56
5. CE QUE NOUS CHANGEONS
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p. 111-113
13. EXÉCUTION ANNÉE 1 À 5 ET HORIZON 10 ANS
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p. 114-125
14. PREUVE PERMANENTE, RISQUES ET CONTRÔLE
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p. 140-150
16. COORDINATION
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p. 157-163
18. PUBLICS CONCERNÉS
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