Le problème auquel la fiche répond
Ils accueillent prioritairement des personnes autonomes ou en perte d’autonomie légère à modérée souhaitant quitter un domicile isolé sans entrer dans un établissement médicalisé lourd.
Ministère 13 · fiche reconstruite depuis le V4 source
Les campus-dignité
Entre rester seul dans une grande maison et entrer en EHPAD, il manque une solution. Les Campus-Dignité: logement, repas, navette, prévention, présence et vie locale.
Mesure phare V4
Les 3 mesures phares
13-P3
Ce que prévoit la mesure
C'est la mesure qui crée une nouvelle offre de grand âge, entre le domicile isolé et l'EHPAD médicalisé. Les Campus-Dignité ne sont ni des résidences de luxe, ni des ghettos pour vieux, ni des EHPAD rebaptisés. Ce sont des lieux territoriaux combinant logements adaptés, restauration, prévention, présence infirmière, coordination médicale, activités, jardins, transport, accueil familial, répit, formation et transmission. Ils accueillent prioritairement des personnes autonomes ou en perte d'autonomie légère à modérée. Ils sont intégrés à la ville ou au village, ouverts aux familles, étudiants, associations et professionnels. Ils deviennent des écoles de soin pour former les infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de vie de demain. Un Campus n'est construit que si le besoin, le personnel, le transport et le financement sont démontrés. C'est le pilier de la présence territoriale et du choix réel.
Comment le ministère l’encadre
Ils accueillent prioritairement des personnes autonomes ou en perte d’autonomie légère à modérée souhaitant quitter un domicile isolé sans entrer dans un établissement médicalisé lourd. Lieu de vie territorial associant logement, prévention, présence, mobilité, activités, formation et services pour des personnes autonomes ou en perte d’autonomie légère à modérée.
Mise en œuvre
Financement et calendrier
Le travail vivant et la répartition restent le socle. Le V4 prévoit une diversification contrôlée des ressources, notamment par des recettes nouvelles sur certaines rentes économiques, des arbitrages budgétaires et l’épargne productive volontaire. Une recette projetée n’est pas comptée comme acquise avant encaissement et vote.
Le calendrier combine mesures immédiates de protection, audits des ressources et lancement des nouvelles offres de grand âge, puis trajectoires pluriannuelles sur le premier mandat. Les objectifs financiers sont ajustés aux recettes réellement constatées et aux évaluations annuelles.
Vérification
Contrôle, garanties et résultats
Contrôle annuel des pensions, du reste à vivre, des recettes nouvelles, de la pauvreté, des Campus-Dignité, des coûts du grand âge, de l’épargne productive et des écarts territoriaux. Les hypothèses de rendement et les dispositifs inefficaces doivent être révisés publiquement.
Garde-fous : résidence principale protégée, petit propriétaire de bonne foi distingué de la rente abusive, critères économiques indépendants de l’âge, contradictoire, recours et proportionnalité. L’épargne productive volontaire doit présenter clairement le risque et ne pas devenir une obligation.
Reste à vivre, pensions basses, recettes nouvelles constatées, places Campus-Dignité et qualité du grand âge.
Pour qui · avec qui
Publics concernés et coordination
Retraités et futurs retraités, actifs en fin de carrière, personnes âgées fragiles, aidants et territoires ; avec protection particulière des petites pensions et situations de dépendance.
Coordination prioritaire : Budget, Travail, Santé, Logement, Handicap, Patrimoine, Natalité. Le chapitre de coordination du V4 précise le partage des compétences selon la mesure et le territoire.
Ce que la fiche ne doit pas inventer
Limites et niveau de précision
La fiche reprend le ministère Retraite V4. La situation réelle prime sur les catégories d’âge : résidence principale, petite propriété de bonne foi, épargne utile et rente abusive ne sont pas confondues. L’objectif post-V4 de 1 300 € est identifié comme arbitrage ultérieur.
Traçabilité
Retrouver la mesure dans le dossier V4
Chaque lien ouvre un chapitre du document ministériel intégral déjà présent sur le site.
p. 23-36
5. CE QUE NOUS CHANGEONS
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p. 208-210
32. LEXIQUE LIÉ
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p. 5-7
1. IDENTITÉ
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p. 66-74
10. BASE JURIDIQUE
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p. 3-4
PRINCIPE TRANSVERSAL — DISCRIMINATION ZÉRO ENTRE LES ÂGES ET PROTECTION DE LA VIE RÉELLE
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p. 218-220
34. MATÉRIEL DE CAMPAGNE
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p. 92-106
14. PREUVE PERMANENTE, RISQUES ET CONTRÔLE
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p. 83-85
12. PLAN DES 100 JOURS
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p. 86-91
13. EXÉCUTION — ANNÉE 1 À 5 ET HORIZON 10 ANS
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