Le problème visible
La discrimination par le cv
Elle sait que certains refus tiennent davantage au manque de temps qu’au manque de talent.
Ce qui se croise
Chaque refus prudent peut devenir la preuve utilisée pour justifier le suivant.
Son expérience, les entretiens et les managers qui acceptent d’essayer
Les filtres, les volumes et une culture du risque sans droit à la seconde chance
Des compétences disponibles et la possibilité d’un retour
Les ministères concernés
Aucune réponse unique ne suffira.
10
→02
→18
→
Travail français, Plein emploi et Temps de vivre
Les uns s’épuisent. les autres attendent une place.
Numérique français et Souveraineté technologique
La paperasse a changé d’écran, pas de logique
Commerce français, Artisanat, PME et Économie réelle
Quand un commerce ferme, toute la rue perd quelque chose